为推进主题教育走深走实，以党的立异理论滋养初心、引领使命，6月6日，3522集团的新网站党委书记、董事长潘世英向导机关第一党支部党员以“主题党日+”的形式深入燃气企业下层一线走访调研。
在济南3522集团的新网站燃气企业高新效劳中心折务区域，潘世英一行划分前往新生涯家园三区、中建新悦城二期社区实地观察一线职员事情，听取现在供热、燃气用户信息普查情形汇报，相识“敲门行动”开展进度。据相识，阻止6月6日，新生涯家园已完成858户燃气表、电磁阀替换，中建新悦城小区二期已完成1521户安检事情；刂Р康吃迸浜先计虑橹霸迸浜霞尤肴牖畔⑵詹，起劲向客户征求意见建议，并与供气、供热相关事情职员划分就“敲门行动”、用户信息收罗及集团信息化建设事情推进等举行交流。
通过实地走访调研，潘世英对燃气事情职员的专业手艺、效劳态度给予一定。他体现，要将集团重点事情推进与主题教育开展相团结，充分验展党建引领作用，牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”的总要求，掌握运用好党的立异理论的天下观、要领论，深刻体会“六个必需坚持”对推动高质量生长的指导意义，用科学理论指导事情实践，推进下层支部、下层党员周全前进、周全过硬。要团结“大兴视察研究”，将“敲门行动”、入户信息普查等各项事情落细落实，切实建设起与用户间越发便捷高效的相同机制，让宽大群众亲自感受到3522集团的新网站集团强盛的向心力、凝聚力和战斗力。在事情中下足“脚底板”功夫，以现实验动一直推动效劳提质增效，以奋进之姿、高昂之态、实干之志为集团高质量生长筑牢下层堡垒。
