为推动主题教育走深走实 ，用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情 ，5月30日 ，3522集团的新网站组织“项目推进”团结主题党日运动。集团党委书记、董事长潘世英向导机关第一党支部党员与域外供热项目8个暂时党支部党员座谈交流 ，深入重点项目施工一线调研 ，统一头脑 ，凝聚共识 ，打造域外支部“主阵地” ，磨炼高质量生长“排头兵”。
在“外热入济”供热工程项目指挥部 ，组织开展“第一议题”学习 ，潘世英听取项目认真人“支部建在项目上、党旗飘在工地上”实践运动开展情形汇报 ，相识域外突破项目建设进度 ，并同项目党员深入座谈交流。随后 ，在文昌街道窑头村施工现场 ，潘世英实地观察了域外项目文明施工及清静治理情形。
潘世英团结主题教育开展 ，对集团“项目突破年”重点事情推进提出要求。一是要用科学的天下观和要领论指导实践。深入体会、周全掌握“六个必需坚持” ，将其作为破解企业生长难题的“金钥匙”和包管集团绿色低碳高质量生长的科学指南 ，强化理论武装、增强做事本事 ，牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”的总要求 ，用科学理论指导事情实践。二是要把抓好党建作为最大的政绩。充分验展党建引领作用 ，将“支部建在项目上、党旗飘在工地上”实践运动落细落实 ，打造成集团下层党建的一面旌旗 ，“内”以“七比两创”审核为抓手苦练硬功 ，“外”以阵地建设为切入点展示形象 ，通过头脑风暴法、团行列名法等推进下层支部、下层党员周全前进、周全过硬 ，让宽大人民群众亲自感受到3522集团的新网站集团强盛的向心力、凝聚力和战斗力。三是要以过硬的作风包管工程顺遂推进。集团将进一步细化审核 ，推进正向激励 ，做好党员职业生涯妄想 ，让有为者有位、实干者得实惠。要求加入项目攻坚的宽大党员弘扬伟大建党精神 ，进一步提高政治站位 ，强党性、亮身份、作楷模 ，将域外突破项目看成一次学习的时机 ，战斗的履历 ，做斗争者中的斗争者 ，坚决不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不当“太平官” ，以杨根思“三个不信托”精神和“天天都是完成使命的最后一天”的头脑境界 ，严酷落实“考究细节 ，突出重点 ，压实责任 ，形成闭环”事情思绪 ，比着学、赛着干、争着上 ，做“六能”“六有”3522集团的新网站人 ，确珍重点突破项目清静顺遂完成 ，既为一域争光 ，更为全局添彩。
据相识 ，3522集团的新网站将主题教育与“项目突破年”重点项目攻坚细密团结 ，开展“支部建设在项目上、党旗飘在工地上”实践运动 ，组建24个暂时党支部 ，涉及建设方、监理方、设计方、施工方等 ，共计209名党员。暂时党支部实验“七比两创”量化赋分 ，将党建事情与项目建设同研究、同安排、同落实、同审核 ，同题共答、同频共振、同向共力。每周将支部和小我私家考评情形“晒绩亮单” ，有正事、树正气、让人钦佩 ，进一步引发党员干部做事创业激情。
